的纷争，何乐而不为呢？
果不其然，就算知道事情并不像徐元说得那样，干部岗岂是好考的，可是，人都是爱听好话的，听到他的话，脸上的笑意都更明显了些，亦是打心眼儿里觉得，徐元这个人，年纪轻轻的，有本事却不傲气，是个值当结交的人。
只是三两句话，就想跟人交心，这显然是不可能的，更何况，有赵如茵这个前车之鉴在，徐元对“知人知面不知心”这句话，俨然有了更加深刻的理解，不自觉地便对人多了一份防备心。
所以，想借着等待的这会儿时间，从他嘴里套出什么话来，或是跟他建立起来多么深厚的友谊，这并不现实。
而搁在其他人眼里，徐元就是一个心有城府之人，可不能以貌取人，看他年纪小，就觉得他好糊弄了。
正跟刚刚认识的宣传科同事说着话呢，人事科终于来人了，或许平时就是这样掐着点儿呢，总之，前后不过五分钟的功夫，人事科的人就已经来齐全了。
“车间工人在前，科室的人在后，排成一队，往最边儿上站，别堵住了其他科室的门。
”从人事科走出来一个人，冲着众人说道。
红星食品厂搬来的这两年，也招过几次工，他们人事科对于新进厂职工报到事宜，早就摸索出了一套方法。
这年头，生产才是最重要的，车间工人待会儿还得去车间慢慢熟悉生产线呢，他们早点儿报到，一次性被带去车间，人事科只需要派出一个人去送就好了，省时省力。
至于要进科室的职工，他们今天刚入职，各个科室都不可能把重要任务交给他们的，无非就是熟悉厂子和科室职责罢了，留到后面再报到，也没什么妨碍。
当然，这样排顺序的理由，就不需要跟这些人多说了，而徐元等新进厂的职工初来乍到，也压根儿不会贸然出头、质问起个中缘由来。
好在，人事科办事的效率还是很高的，车间工人虽多，但报到流程也没那么复杂，更何况，人事科的五个人都在为工人办理报到手续，速度就更快了，大概一个小时出头，也就轮到徐元了。
先是填了食品厂职工登记表，又签了劳动合同，把表交回去以后，人事科的办事员对着徐元说道:
“今天就算了，明天早上别吃早饭，先去厂医务室做个体检，体检结果医务室会传回人事科的，这个就不用你操心了。
这份劳动合同，是要给你办工龄认定的，工龄可是跟加工资、分房这些重要事情密切相关的。
你是财务科的人，工资走的是干部级别，刚进厂，拿的是12级办事员23元的工资，工人那边是满两年考级一次，干部岗也是满两年工龄调一次级别。
你自己对这事儿上点儿心，好好干，如果对厂子做出重大贡献的话，加一级工资完全不是什么难事儿。
”