第10章 关键岗位有人（2 / 7）

放下手中的筷子，用纸巾擦了擦嘴，我微笑着对张阿姨说道：“我想管理者要管理好一个公司，最重要的事，除了战略方向不能有太大偏差外，应该是关键岗位要有自己的人吧。”

“为什么这么说？”这时问我的却是苏宏伟。

“董事长，我乱说的，书上都这么写来着。”我笑着回答。

“乱说也得有个理由吧？你说的这个确实很重要，你是怎么理解的呢？”苏宏伟紧追不舍的问道。

“董事长，是这样的，我在公司只是一个普通职工，所以肯定不会去想管理上的问题，刚才我和张阿姨说的这个话，前半部分，战略方面，主要是一个组织的从产生起，决定组织发展的方向如过错了，那这个组织就很难有前景，因为南辕北辙的话，做得越多，只会离目标越远，所以‘做正确的事’很重要。至于后半部分，其实只是我在一个笑话中看到了。”

“李志你别乱说，笑话里怎么会有这样的话呢。”苏玫好像希望我在他父亲那里表现得好一点。

“真的，有一个笑话，说是一个富翁有个女儿，挺漂亮的，提亲的人不少，这天，又有三个年青人来向这个富翁提亲，富翁照例问三个年青人都有什么样的资本娶她女儿，第