第十章 猎头的消息（3 / 4）

人力资源部在公司没地位，老大都低人一等。”

任佳尔将职位JD（job/description，职位说明书，或说职位需求量表）推回到夏静面前，无奈的摇了摇头。

“我的意见呢，是先就业再挑选，这样你才能不慌不忙的慢慢挑，否则到最后着急的时候，挑的还不如这些呢。”夏静努力的想说服任佳尔接受这个职位的面试机会－－这个职位真是招得太久了。

“谢谢，我再考虑一下吧，要是有其它机会，记得告诉我啊。”任佳尔的脸上保持着礼貌而不失分寸的笑容，却坚持拒绝这个所谓的机会。

她还年轻，她可以在薪水上稍做让步，可在就职环境上，却绝不能走下坡，否则这近两年的职业积累就全浪费了。

她自己是做招聘的，很多时候都会在面谈时帮助对方做职业生涯建议。所以再明白不过，初入职场的这几年企业环境对一个人有多重要。甚至可以说，初入职场的职业经历能决定一个人一生的职业气质。

所以即便再缺钱、再焦虑，她也不敢将就。

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“那……，我再帮你留意其它的机会吧。”夏静见她脾气虽温和，态度却坚定，便只得放弃。

“Shi