第9章（6 / 8）

陆总很多决策上很明显压制你，让我不得不怀疑你……之前是否与陆总有些瓜葛？比如这次薪酬改革哈，文雯休产假后你才刚接手，本来应该给你足够的时间的，就算是下个月过节，也可以按照旧的制度核算及发放，然而陆总偏要在年前把景辉风投的薪资全部切换成IV的模式，这么抓紧进度到……不近人情，真让我很意外啊。”

女经理叹息：“我们这一行业，年终分红是大头，景辉风投建立之初，曾经因为业绩不理想差点发不出年终，而导致公司人员变动很大，许多有能力的业务员带着项目和客户逃跑了，对公司是一项极大的损失。因此公司很看重年终分红的工作，假如这一次分红没发出去……公司才刚重整，人心涣散，假如因为这一次我们工作没做好导致关键岗位人才流失，那后果真不是你我能承担的。”

女经理很无奈地望着林琰琰。

林琰琰想不通陆莘透身为总经理，又是做风投出身，应该明白此工作的重要性，但他仍是为了整她而不顾公司利益？

直到女经理又解释了一句：“这一年年底，IV才刚来，今年到明年7月公司的所有盈亏仍是算景辉的，IV只保本。你看我们公司的名称还没变呢，所以陆总根本不必担心损失。他只用考虑，在明