第72章（7 / 8）

秀活动就宣告了胜利收场。但是对我们这１０个人来说，却是：“战斗”刚刚打响。

因为公司不可能一下子推出去１０个人，更不可能把１０个人用同样的标准进行投资和宣传。

据一些前辈介绍，我们很可能分为三批推出：

如果能被公司第一批选中作为主推力捧的对象，就基本上已经确定了你的星途坦荡；如果公司认为你还需要再训练一段时间再推出，虽然强差人意，基本上几年后做到一线的艺人还是没什么问题的；如果公司把你放在了最后一批推出的位置——这基本上是心知肚明的半放弃了，之所以和你签约是为了圈定你最好的五年时间不被竞争对手抢去，但是公司内部的资源很可能在照顾了所有人以后，才来“眷顾”你。这样子的话，基本上就是被搁置起来了。

后来，方案出来了。

那天，许总监面带笑意地告诉我们，公司决定先成立一个三人组合，去试探一下市场的反应和接受度如何。

我听着她充满了平等精神和公平保证的发言词，唇边在微笑，心里却是在冷笑了——试探市场？为了后面的新人做准备？这些只是表面上的客套话，实际内容就是：公司准备力捧三个人，其他的人先靠后站。

３：１０，百分之七十的淘汰率