主动出击（13 / 24）

训这条线上，各个不同部门的项目负责人都要向贝蒂定期汇报，形式就是每个月召开的培训例会。

每次的例会大致分三个部分：对前期工作的总结，下一轮的培训计划，以及培训经验或新的知识点的分享。如果你是个学习型的员工，那么在培训部门工作确实是一件受益匪浅的工作，这也是为什么不少后勤部门的女职员千方百计想加入培训部的原因。

陶洁也是在培训部呆了一阵子后才发现自己占了多大的“便宜”，但是所谓的“占便宜”，大抵也是外行人看着羡慕，至于她本人，早已被各种琐碎的繁务折磨得麻木了。

这天的例会内容跟以往大同小异，先是各个项目负责人汇报前期工作的总结和接下来的计划，每人大概一刻钟，贝蒂是最后一个讲的，陶洁之前早就看过她的计划，所以听着并没什么可惊奇的地方，但令她意外的是贝蒂拟定两周后在苏州举办的高级管理培训竟然不需要自己参与。

“这个培训一直是爱丽丝在帮忙准备，讲师也早就由她敲定下来了，因为是最高级别的一个培训，我不想出什么差错，所以还是想请爱丽丝把它做到完，爱丽丝之前做过好几期，很有经验了。爱丽丝，你没问题吧？”

“没问题！”爱丽丝脆脆地回