第7章 新官上任（5 / 9）

运营构架。其它的行政部门还需要游戏的网管，游戏市场销售和开发部需要人。你们可以开始填写你自己需求的岗位，我来挑选合适的职工。”

一个女程序师起身问道：“李总，我们三个月试用期的工资是怎么定的？能在这里公开一下么？”

我点点头说道：“只要入围的人，我给你们这三个月都发五千的底薪，有特殊贡献的，你个人提出来，我做额外的奖金给你，定工作岗位后，普通职工保底工资月薪五千，部门负责人八千到一万，然后再根据各部门给公司创造的业绩，给与其它奖励，奖励分三个等级，普通奖励，两千元，优秀奖五千元，特别奖励一万元。只要你拿出合理化的建议和特殊的业绩，我就给你优秀和特别奖，部门参与的人都有普通奖励。”

之后，在场的三百人落选了八十多个人，因为他们技能平平，而且对游戏方面没有任何的常规认识，只要有一定开发基础的，游戏维护和管理基础的，我都尽力的挽留了下来。毕竟年青人只要肯学就有晋级的机会。

其中游戏软件编程开发小组入选二十六人，三维拟真模型构图小组入围四十三人，是网络游戏引擎、软件运行构架平台开发十六人，第游戏的网络推广、服务器运营构架入选二十五人。其它