第3章（5 / 6）

只不过，竞聘的难度非常大。

任何一个能够被竞聘的岗位，基本都是一个团队的小领导了，必然是会吸引大批员工参与进来。少则十几人，多则上百人，算不上千军万马过独木桥，但也差不远了。

而且，出现的频率很低，平均每两三个月才能出现一次。策划方面的竞聘，更是一年也不一定能出现一次。

而现在突然冒出一个节目的总策划竞聘，倒是让谭越有了一些想法。

把这封面向电视台全体员工的邮件看了一遍，谭越才知道了为什么会出现这次的竞聘了。

《亮亮说故事》是济水电视台少儿频道周三晚九点的一档节目。

之前的收视率就一直在百分之二到百分之三之间徘徊，在少儿频道众多节目中垫底，最近一两个月，收视率更是直接掉到了百分之二以下。

要知道，这可不是卫视节目，卫视面向全国观众，收视率能破1，就是挺好的成绩了。

济水电视台是面向本地的老百姓，平均收视率最起码也要达到百分之五左右，才不至于进入被砍的车道。

而老节目被砍掉，这个空档就出来了，需要制作新节目替补。

这就有了这次竞聘的事情。