第10章 运筹帷幄（4 / 6）

也正是因此，才给了陈安登招聘启事的底气。

帮着父亲给新来的职工一一登记，并且在薪资待遇问题上，陈安也做出了大刀阔斧的改良。

在原由的底薪基础上全部降低百分之三十，且额外增添绩效模式，简单点说就是干的越多赚的越多，如果还像原来的人一样偷奸耍滑，那就只能看着人家赚着大把的钞票偷偷抹眼泪。

一开始推行绩效制度的时候，许多保守的职工都有些犹豫。

不过在老刘的动员下，最终还是都答应下来试运行一段时间，看看最终究竟能到手多少钱。

而老刘为人虽然木讷了一些，但胜在踏实肯干，忠心耿耿，最终在陈安的建议下，成为一个小领导顶替原本陈玄礼的职位，也算是对的起他忙前忙后了。

一直忙到深夜，总算是给所有职工做好了入职登记手续，此时的陈安已经瘫倒在椅子上站不起来了。

对比来说，陈玄礼倒是一直充满干劲，只是在那干劲背后承载着的，依旧是浓浓的担忧。

之前见到卢娟带着大批职工辞职的景象之际，陈玄礼第一个反应是有些发蒙的，然而在见到陈安轻飘飘一手春风化雨便完美解决了危机，甚至捎带手还把一直以来厂子里的弊病给