第四章 强者模式（5 / 7）

？”

“傻孩子，你离开新都太久，现在这里的格局已经发生了变化，我们依然能位列四大家族已经是奇迹了。”

叶天豪的话使得叶子旋无奈，她叹息摇着头，这一点让旁听中的杜枫不解。

“叶叔叔我没有职场经验，莫非这其中有什么苦衷不成。”

“是这样，现在的生意场已经不同以往，以前讲究的是企业实力，信誉，产品还有服务宗旨，五年来这种平衡性被一种新型强者模式所打破，不但要拥有上述的几个特性，最重要的是谁的集团里养了拳师，这拳师的强弱就等于最有利的招牌。”

接着叶子旋又补充起拳师一词，说好听的叫拳师，难听一点就是打手，拳手，有时打打比赛什么的，新都可是拥有千年拳都的称号，很多企业不是将优秀人才进行拳术培养就是花大价钱聘请优秀拳师，所以在竞争的时候这也是一个参照标准。

“就在去年，这种格局再一次被打破，台面上是产品企划的推广竞争，私下以粗暴的形势欺压争夺，我们叶家从不养拳手，所以在很多方面都只能拱手让人，子旋开始还不服气，认为同行业我们才是龙头，结果事实就摆在眼前。”

杜枫听到这里算是完全明白，难怪韩家一心培养大