烟厂（3 / 4）

前，烟厂在管理上已经看到了弊端，以及管理弊端带来的严重后果。

张应戒等主要领导是哑巴吃汤圆——心里有数。

对外宣传和向柳市市委汇报的数据，却更加夸大让不明真相的人看到的是一派繁荣景象来。

烟厂内部的人，当然体会到这变化，无论从职工福利和上班情况，老职工们是很清楚的。

规模的厂，真正需要的职工岗位大约七八百人，这一两年里，县里领导们安插进来的职员就翻了一倍多，使得全厂职工总数接近一千。

而领导们安插进厂的人，大部分都进入烟厂的后勤和管理部门。

使得柳泽县这架效益丰厚的大车，立即呈现负荷超载的状况。

员工严重超员，带来的直接后果是使得职员的收益下降，随之而到底是员工们积极性的下降。

特别是熟练工人，这部分人又是那些没有后背山依靠的普通人。

在争取新岗位和好岗位中，哪能与那些后来入厂有着背景的人有竞争力？后果可想而知。

而新近入厂的人里，多大都是眼馋烟厂的效益，才走动关系强行插入的。

到烟厂后，职员增多效益摊薄后，每人都收益达不到心目中的程