第四章 靠脸（4 / 6）

必须选出下一任族长继任。

所以眼看邹家又到了换届的时候，邹长河也像前任族长们一样，先把昌顺集团总经理的位子让出来，给家族考核优秀的年轻人。

邹家的家族考核很简单，就是给每个符合继任条件的族人一百万作为本钱，然后一年后谁赚的钱多，就由谁当昌顺集团的总经理。

参加的条件是家族中18岁—30岁之间的族人。

邹芳君今年24岁，符合参加的条件，唯一的障碍就是她是女儿身，未来一旦嫁人就不是邹家的人了，所以邹芳君为了竞争总经理的职务，提出了召婿入赘的想法，表示自己以后即使嫁人，也还是邹家的人。

这个事虽然遭到了家族其他人的反对，但是因为有先例，所以家族长老会也认可了邹芳君的做法，并给她了一个名额。

而另一边她的妹妹邹芳华今年刚好18岁，正好符合参加年限，跟好玩似的也和家族要了一个名额，不过她平时表现的吊儿郎当的，谁也没把她当回事，都觉得她纯粹是因为看她姐姐参加，觉得好玩也才参加的。

所有人的注意力还是都放在最有竞争力的几个子弟身上。

首先是邹芳君的堂弟，邹芳君二叔家的大儿子，邹家的长子长孙